No Brasil, as denúncias de assédio eleitoral no trabalho mais que dobraram nas últimas 24h. O número de casos investigados pelo MPT (Ministério Público do Trabalho) chega a 903, segundo o Ministério em Mato Grosso do Sul.

Na última quarta-feira (19), o número de denúncias era de 447 em todo o Brasil. O número de casos relatados ao Ministério é 102% maior nesta quinta-feira (20).

Segundo o MPT-MS (Ministério Público do Trabalho de Mato Grosso do Sul), 750 empresas foram denunciadas. Assim, os casos de assédio eleitoral são quatro vezes maior do que as últimas eleições gerais.

Em 2018 o Brasil registrou 212 casos de assédio eleitoral no trabalho. Também subiu o número de denúncias em Mato Grosso do Sul.

Nas últimas 24h um novo caso chegou ao MPT-MS. Então, são sete os casos investigados pelo Ministério no Estado.

Assédio pode gerar multa de R$ 200 mil

Assim, uma das denúncias de assédio eleitoral no trabalho pode gerar multa de R$ 200 mil para uma empresa de Mato Grosso do Sul. 

Nesta quarta-feira (19), o procurador do MPT-MS, Paulo de Moraes, disse que duas dessas denúncias se tornaram inquéritos policiais. Assim, detalhou um dos casos de assédio eleitoral, que aconteceu no interior do Estado.

Segundo ele, o caso aconteceu em uma farmácia. Então, o MPT-MS irá solicitar multa de R$ 200 mil para o estabelecimento, por infringir as leis trabalhistas.

Por fim, o pedido vai para a Justiça, que decide se irá acatar o valor da multa. Neste ano, MS registrou denúncias de assédio apenas após o primeiro turno.

Como fazer uma denúncia de assédio eleitoral?

O trabalhador que suspeitar das condutas do empregador e identificar possível assédio eleitoral dentro do ambiente de trabalho pode denunciar o assédio por duas plataformas. Assim, as denúncias de assédio eleitoral podem ser registradas no próprio Ministério.

Então, basta entrar no site do MPT e clicar na página ‘Denuncie’. Logo após, o cidadão deve selecionar o estado e o município.

Após, basta preencher os campos das perguntas, como a descrição das irregularidades trabalhistas, o período de ocorrência e onde acontecem.
Além disso, os trabalhadores podem denunciar pelo aplicativo “Pardal”, disponível para Android e iOS. Por fim, vale lembrar que a denúncia pode ser sigilosa.

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